岗位职责：
1.负责公司管理体系文件的编制、发放和管理工作，各项工作计划制定及规章制度制定；
2.负责文件的归口管理工作，负责体系文件的规范、编码、归档；
3.负责招聘、考勤、员工关系管理工作；
4.负责员工档案管理工作
5.负责员工入职、离职的办理工作；
6.领导安排的其他工作
任职要求：
1.统考大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3.有责任心，服务意识强，有亲和力，有较强沟通能力，工作细心踏实。